Novou líderkou NextGen v U. S. Steel Košice je od 1. septembra Soňa Kötelešová (na fotografii uprostred). K jej tímu sa okrem „starých“ členov – Lukáša Mrázka a Lukáša Kozela pridali Barbara Labašová a Anna Ondrovičová.  So Soňou Kötelešovou hovoríme o ich plánoch, ambíciách a víziách do budúcnosti.

Ako by ste charakterizovali NextGen a jeho poslanie?

Next generation ERG (NextGen) je záujmová skupina mladých zamestnancov U. S. Steel Košice, ktorá vznikla v roku 2021 s cieľom podporiť ďalšiu generáciu lídrov a odborníkov. Zameriava sa na rozvoj talentov, budovanie komunity a prepojenie medzi oddeleniami. Organizujeme podujatia, tréningy, exkurzie, športové aktivity a diskusie s vedením, ktoré pomáhajú mladým ľuďom lepšie porozumieť firemným procesom, rozvíjať zručnosti a budovať sieť kontaktov. Naším cieľom je vytvárať také prostredie, v ktorom sa mladí zamestnanci cítia zapojení, motivovaní a pripravení rásť.

Kto sa k vám môže pridať?

Ktokoľvek, kto by sa chcel zapojiť do našich aktivít. Primárne by to mali byť ľudia do 40 rokov. V spolupráci s kolegami z Ľudských zdrojov sme vytvorili databázu, ktorú pravidelne aktualizujeme. Tejto takmer 400 člennej skupine posielame informácie o všetkých našich podujatiach a aktivitách. Ale samozrejme, nediskriminujeme nikoho na základe veku, môžu sa k nám pridať aj starší zamestnanci. Za posledné roky máme dosť priaznivcov aj z radov zamestnancov, ktorým už štyridsiatka dávno minula.

Prvé z podujatí, ktoré NextGen zastrešuje a organizuje, sa začína doslova už o pár hodín. Bude to plážový volejbal, ktorý sa stal neodmysliteľnou súčasťou firemných, športových hier...

Áno, začíname dnes popoludní. Prihlásených máme 8 tímov (každý rok je o jeden tím viac).   Objednali sme krásne počasie, tak verím, že si to parádne užijeme.

 Na aké ďalšie aktivity sa môžu záujemcovia tešiť?

Koncom septembra budeme mať akciu len pre dievčatá. Nazvali sme ju  Hormonálny cyklus – zrkadlo ženského zdravia. Bude to príjemné stretnutie pre dievčatá v každom veku, na ktorom sa dozvedia viac o svojom tele a o tom, ako hormonálny cyklus funguje a ako ovplyvňuje fyzické a psychické zdravie ženy. Samozrejme, ak budú mať záujem o toto stretnutie aj muži, určite ich nevyhodíme, budú vítaní. Aj keď sa určite viac potešia ďalšej plánovanej aktivite – fandeniu  na niektorom z hokejových zápasov HC Košice. Chceme pokračovať aj v obedoch s viceprezidentami. Mali sme už obed s  Marcelom Novosadom , Elenou Petráškovou a  Silviou Gaálovou . Boli to veľmi inšpiratívne a príjemné stretnutia, na ktorých sme sa dozvedeli nielen o ich kariérnej ceste, ale aj o tom, ako  dokázali skĺbiť pracovné povinnosti s rodinou a rodinným životom.  Ešte nám nejakí viceprezidenti „zostali“,   tak verím, že si nájdu čas na stretnutie s nami. A chceme sa zamerať aj na novo nastúpených zamestnancov. Plánujeme pre nich zorganizovať ešte koncom tohto roka podujatie, ktoré sme nazvali Coffee and chat, na ktorom ich prevedieme našou spoločnosťou, jej hierarchiou, organizáciou...  Aby sme im priblížili ten „náš“ svet.

V U. S. Steel Košice veľmi úspešne a dlhé roky pôsobí Ženská sieť (WIN). Zameraná je síce na inú cieľovú skupinu, ale prienik tam určite je.  Nechystáte spoluprácu?

Určite áno, na spolupráci sme už dohodli. Aktuálne pracujeme na vytvorení značky nielen pre NextGen ale aj pre WIN. V spolupráci s KERE budeme mať sadu oblečenia (tričká a mikiny). Ako darček ich budeme rozdávať našim najaktívnejším členom, na rôznych podujatiach a v súťažiach, ktoré plánujeme organizovať aj prostredníctvom X App.

Titulná fotografia: Tím NextGen (zľava): Lukáš Mrázko, Anna Ondrovičová, Soňa Kötelešová, Barbora Labašová a Lukáš Kozel.